延滞利息

派遣会社のマイナンバー提出制度について 東方リージェンシーに登録し...延滞利息

工事請負契約書の交し方について教えてください。
印紙は相手の保有する(乙)だけに貼っていましたが、代表から当社の保有する(甲)だけに貼るのが通常だ!とお叱りをうけました。
今まではこのような交わし方をしてきました。
甲・乙保有の為同じものを2通つくります。
甲・乙両方に当社の署名+押印をします。
相手様方の保有書類(乙)だけに印紙を貼り割り印をします。
甲・乙2通を相手様方へ送ります。
相手様方に当社保有(甲)へ署名+押印、印紙+割り印をしていただき返送してもらいます。
実際に一般的な流れとしては皆さんの企業ではどのようにされているのでしょうか?もし相手方が印紙を貼らず保管していたら脱税になりませんか?その場合、当社にも責任が課せられるような気がするんですけど…相手様にもとても失礼なやり方なのではないのでしょうか?どうか、ご指導ください。
宜しくお願い致します。

>もし相手方が印紙を貼らず保管していたら脱税になりませんか?脱税というか、印紙税法違反ですね。
見つかれば追徴課税(延滞利息というおまけ付き)されますが悪質でない限り刑法犯にはならないはずです。
請負工事契約は双務契約ですから甲乙ともに印紙を貼るのがスジです。
税務調査で未貼付が見つかれば当然お客様のところにも税務署が入るのですがお客様の印象が悪くなるのでたいがいは会社が追加納付して穏便に済ませます。
したがって御社の代表者様のおっしゃるようなことも印紙税法違反です。
さて、本題ですが今の流れも悪くはないのですが、できれば確実に両方の契約書に印紙を確実に貼るようにしたいところです。
たとえば2通分の印紙を会社で用意して契約時に一気に消印まで押し、そして1通分の印紙代だけお客様から現金でもらいます。
その場で全部終わるしわざわざ送ってもらう手間も省けます。
という方法もあります。
郵便事故による紛失の可能性まで考えたらこのほうがいいかもしれません。
ウチ(建設会社)の場合は、契約書に「上記請負工事契約を証するため、本契約書1通を作成し、甲乙それぞれ署名押印のうえ原本を甲が、写しを乙が各1通所持する」と書き、契約時に印紙を貼って消印したものを1通だけ作ります。
そしてコピーを1部とって原本をお客様に渡し、コピーを会社が保管します。
原本は1通しか作っていませんから印紙は1通分でいいのです。
そのためにわざわざ「原本は1通しか作らないよ」と契約書に書くのです。
ただし、会社が保管するのは「写し」ですから、何かあったときにその「写し」が法的に原本と同等の効力があるかどうかについては残念ながら存じ上げませんので慎重に判断なさってください。
そういう意味では印紙を2通分用意して原本を2通作るほうが安全ですね。

2010/6/9 17:49:16

店舗の強制退去に関して。
美容関係のお店をしています。
借りている店舗の賃料は月末振り込むことになっていますが、月末までと解釈し中旬に振り込んだところ、オーナーさんに怒られました。
ちゃんと月末に振り込んでくれと。
以来月末まで待って振り込んでいますが、お店の混み合いによっては当日15時までに銀行に行くことができない時もあり、間に合わず翌日扱いになることが数回ありました。
今回ちょうど月末に私が一週間ほど入院することになり、急なことでお店のことで頭がいっぱいになっていて入院中は賃料のことをすっかり忘れていました。
退院後すぐに振り込みましたが一週間遅れての振込みとなってしまいました。
オーナーさんは激怒され、立ち退きを要求されてしまいました。
確かに私の不注意なので反省していますが、一週間遅れただけで!?と驚いています。
コツコツ貯めた貯金は今のお店を立ち上げるのに全て使ってしまったので、また空き店舗を探して一から始めるのはもう無理です。
なので移転はしたくないのですが、オーナーさんに言われれば、もう仕方ないことなのでしょうか。
法律的なことは分からないので相談させていただいてます。
知り合いの紹介で、不動産屋さんは介していません。
契約書はあります。
よろしくお願いします。

それは貸主のお願い、希望にすぎません。
前払いですから、月末でなく20日頃に支払ってもまったく問題はないです。
少し遅れたくらいは、請求されれば延滞利息を支払うだけの問題です。
数日遅れた程度で解約など申し立てるのは貸主の私権の乱用、公序良俗や信義則に反する行為で、最終的に訴訟になれば認められません。
恐ろしく、非常識な貸主ですね。
今更ですが、専門家である不動産会社に仲介してもらうべきなのです。
法律や理屈を言っても無駄のようですから、反論とかでなく、経済的事情で引き渡せないともっぱらあなたの事情によりお願いをして、今後は毎月月末に賃料を引き落とす定額送金手続きをしたので間違いなく月末に入金されますなどとあくまで低姿勢を貫いたらよいです。
嫌がらせなど受けるようになれば、弁護士などに黙らせる通知をしてもらうのもよいと思います。

2018/4/11 14:46:17

クレジットカードのブラックリストについてです。
家の事情で半年くらい3日引き落としの分が10日に支払いをしていて料金遅延になっているのですが、これはもうブラックリストに乗っているのでしょうか?何かブラックリストに載る基準などがありましたら、教えてくださいm(_ _)m

滞納しても延滞利息とともに支払いが完了している場合はブラックリスト入りしないでしょう。
延滞のまま強制解約などとなったっ場合や、法的措置を取られた場合はアウトですね。

2012/8/12 08:23:40

ZOZOTOWNのつけ払い購入なのですが、おかねがあるのに借金というか後払いみたいなシステムが嫌いだという人以外で、デメリットはどういうのがあるのでしょうか?m(_ _)m商品代+5000未満なら送料399+代引きや、コンビニ支払いなら324となっていますが、つけ払いなら更になにかお金がかかったりするのでしょうか?m(_ _)m

ZOZOTOWNのツケ払いはGMOペイメントサービスが代行しており、延滞したら当然延滞利息金が発生する。
つまり、若者に気安く借金させる為の罠なのだ。

2017/8/4 18:38:44

携帯の支払いについて聞きたいことがあります。
携帯料金を1ヶ月滞納した場合利息はかかりますか?

まず毎月の口座引き落とし日に引き落としが確認されないと翌月の5?10日くらいの間に督促と請求書を兼ねたハガキが届きますね。
(キャリアなどによって多少のズレは有り)そこには支払い期限日が記載されています。
この支払い期限日に延滞分の支払いが確認されないと回線停止処置になりますが【支払い期限日から15日以内であれば延滞利息の免除】規定があります。
もし支払い期限日を15日過ぎても料金支払いをしないと免除期間を含め携帯基本料金の分は年率14.5%の滞納利息端末分割金の滞納分は年率6.0%の利息が合わせて請求されてしまいます。

2014/11/24 00:09:17

プロミスの返済の延滞利息についてです。
例えば5万借りて分割で毎月4千円払うとして延滞利息とはその月の返済期限を過ぎて延滞した4千円に対してつくものなのですか?解答お願いしますm(__)m

延滞利息は、延滞している返済額のうち、元金に対して課せられます。
残高5万円、年利18%の場合、ざっと750円(5万円×18%÷12か月)が毎月払う利息です。
つまり、4000円-750円=3250円に対し、約定利率の1.46倍を上限とした延滞利息(遅延損害金)がかかります。

2011/4/2 11:45:12

個人間で金銭(400万円)消費貸借契約書をしている債権者です。
二か月後の一括返済を条件に無利息、連帯保証人に妻及び債務者が代表の会社とし、延滞利息の代わりに慰謝料(一か月10万円)としました。
契約後、二年半が過ぎましたが、返済はありません。
以前、金銭消費貸借上の慰謝料は「無効」とのお答えをいただきましたが。
①債務者が慰謝料の支払いに同意していても無効ですか?②無効の場合、早急に契約書を変更するのがいいですか?③契約書を変更して利息を付する場合の法律上の最上限度は何%ですか?④②の場合、契約書締結時に遡及して変更できますか?それとも、新契約書締結時からですか?④時効(10年?)が迫った場合は、更新のような手続きはできますか?⑤裁判所の支払督促等を経て差押をする場合、差押出来ない物件はありますか? 車(貴人名義・法人名義)、家財、装飾品、法人事務所備品、通帳・・・・⑥現在は二か月に一度、電話で催促していますが、今後は、内容証明郵便などを送付した方がいいですか?

>>延滞利息の代わりに慰謝料(一か月10万円)としこれはね、単なる言葉遊びと同じです。
「ものは言いよう」と言うような諺がありますが、貴方の場合、正にコレです。
借用書の中に利息の記載が無く、代わりに慰謝料が2ヶ月しか貸してないのに10万と設定しているようだと、これは実質的には暴利を設定したのと同様と解されても仕方ありませんから、2ヶ月で10万と言う利息に対しては、これは闇金と言う他ありませんから、このような法令の枠を飛び越えたような契約は「無効」と言わざるを得ません。
また、数年程前の最高裁による法令解釈の変更があってからは、もう闇金のような違法な業者に対しては、以前なら元金位は借りたら返せよ!(`Д´)。
と言うような慣習から現代社会の風潮に合わせて一転し、もう法令通りで良いからね!(^O^)。
そう言う契約は違法で無効だからもう元金自体も返さなくて良いですよ!!(^O^)。
と言う方針に切り替わってたりします。
まぁ、違法な契約は無効と言う事ですから、無効と言うなら契約自体が無かった事になる訳ですから、そうなると、契約もしてないのに誰がお金貸したの?カナ? みたいな話しになり、結果、最初から誰も貸しとらんのだから返す事も無いよね~ヽ( ´ー`)丿 等と言うような感じで結論に変化が生じた訳です。
よって、貴方も貸し損と言うハメになっちょるねと言う他ありません。
>>①債務者が慰謝料の支払いに同意していても無効ですか?はい。
貴方が法律より上位でエライなら貴方の契約が法令より上である憲法のような感じで尊重されますが、実際は、貴方がこさえた契約書の文言と言うのは市町村の条例や国の作ってる法令とか憲法を超える事は出来ません。
あくまでも、その配下で違法にならないような状態で契約書の文言はこさえて下さいねと言うだけですから、これにより、貴方のそう言う無茶苦茶な設定と言うのは法的に見ると問題がありますから、これは無効だよねと言うような事になります。

2015/11/18 14:05:05

かんぽ生命の契約者貸付金についてですが返さなかったらどうなるのでしょうか?

法定減額弁済と言って、強制的に一部解約により貸し付け額と利息、延滞利息相当額を相殺します。
したがって貸し付けを受けた額より多く保険金額が減ります。
その後は減った保障の分で満期、又は死亡までの保障となります。

2017/9/8 13:41:44

つけ払いの支払いを延滞してしまった場合料金取られますか?

料金じゃなくって、遅延利息(延滞利息)だろ?取られるに決まってるじゃん。
金はただ眠ってないよ。

2017/4/25 20:55:46

派遣会社のマイナンバー提出制度について東方リージェンシーに登録してるんですが、先程自分の登録してんに電話した際にマイナンバー提示を拒否しますと伝えたら、向こう側が「マイナンバー提出を拒否する正当な理由を書類で申請していただかないと給料は渡せません」と言われました。
正当な理由、書類とはなんのことですが?あと、その書類の提出がなくても給料を受け取る方法はありますでしょうか?

まず本題の回答の前にorangehusqの回答は出鱈目です。
訴訟とかそんな問題じゃありません。
マイナンバーを提出しないと給料を払わないと言えば労働基準監督署から是正の行政指導が行くだけです。
(ここから先はありえないと思いますが)、もし労働基準監督署からの行政指導を無視したら 労働局に持ち込まれて斡旋手続き、それでも無視したら訴訟になりますが この場合は給与の支払いの延滞利息と訴訟の費用(敗訴したほうが受け持つ)で企業は大打撃です。
ここまでしてごねる企業があるとは思えないけどね。
で ご質問の件で マイナンバーは未提出で問題なく提出しないと給料を支払わないなど完全な違法なのでご安心くださいそんな「くそ企業」は信用が失墜するだけですdetail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1417894352...「マイナンバー提出を拒否する正当な理由を書類で申請していただかないと」という話も書式があるわけではないので 全商連のサイトの書式を利用するのがよろしいかと思います。
www.zenshoren.or.jp/zeikin/chouzei/mynumber/index.html↑にpdfファイルとwordファイルとがあります。
理由など この他にも人にマイナンバーを知られると悪用されやすいとかいくらでもありますから。
マイナンバーを管理統括する胴元 J-LIS(地方公共団体情報システム機構)ですら悪用の可能性に言及していますね。


detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1317162951...ちなみに 職場へのマイナンバー提出拒否については全商連と弁護士会が以下コメントを出しています。
///事業者は、マイナンバー制度が導入されたことにより、国税通則法などで税務書類等に個人番号の記載が義務付けられましたが、記載がなくても罰則がないため、国税庁は「記載がなくても不利益はない」と回答しています。
そして、従業員には会社に対して個人番号の提示・提出する法的義務はありません。
したがって、国税庁など省庁から不利益を受けることはないといえます。
したがって、従業員側から企業に対して個人番号の提示を拒否しても問題はありません。
企業経営者が従業員に対して個人番号を収集しないといった趣旨の通達を出すことについても、上記国税庁の回答から考えて不利益を受けることはないと考えています。
ただし、国税庁は「事業者は個人番号を集める努力をして、それでも収集できなかった場合は、従業員に提示を拒否された旨の記録をとっておくこと」と回答していますが、記録をとらなかった場合の罰則・不利益はないことまでは確認しています。
ちなみに国税庁は、税務調査が不利益とは考えていないという趣旨の回答をしています。
国税庁の回答が今現在ではなく翌年 翌翌年でも未提出で済ませることができるかどうかの話ですが法改正がされない限りは、恒久的です。
もしマイナンバー制度に賛成している企業の経営者が、マイナンバー提出を拒否した従業員に対して、「提出しないと給料を払わない」などと脅している場合は個人番号提示・提出が給料などの支払い条件とする根拠を明らかにすることだと思います。
個人番号制度は「税・社会保障・災害」分野での利用に限定されています。
それ以外の利用は、目的外利用であり、違法であることを主張すべきです。
///つまり、リージェンシーが求めているのは 国税庁の勧告通り「記録をとっておくこと」をしたいからです。
これで記録をとること自体も法的義務はありませんので、拒否しても不利益はないのですが、全商連のサイトの書式の通り拒否する書面を提出するくらいならやっても良いのではないかと思います。

2018/2/6 19:06:58

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