01
培訓體系介紹
公司為新員工提供入職培訓以及“一對一”業務幫帶，并且針對不同級別及不同崗位均有相應專業或管理培訓，以不斷提高員工的綜合能力。
02
晉升體制介紹
公司設置管理和專業晉升雙向晉升發展通道，明確各個崗位級別員工的能力素質要求，為員工提供足夠的發展空間及機會，以實現員工職業發展與公司經營發展雙贏。
公司福利
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晉升機制
完善的晉升考核機制，管理崗位晉升及專業技能縱深，雙向發展通道
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培訓體系
公司為新員工提供入職培訓及專業培訓，入職引導一對一幫帶，不斷提高員工的綜合能力
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員工生活
嗨不停的興趣活動、節日大趴、下午茶等
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員工福利
國家法定節假日及帶薪病假、婚假、產假、喪假等；購買五險一金
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補貼
出差伙食補貼、話費補貼等